99在线观看视频_一级大毛片_av在线播放不卡_在线观看视频一区_久久久综合_色黄视频在线观看

北京網站制作公司,豐富的網站建設經驗,為企業提供精品網站制作服務!
服務熱線:

網站文化與網頁設計

網站的良好運營靠的是什么?靠技術,肯定不是,因為技術的發展是一個相對的概念,不具…

網站文化與網頁設計


網站文化與網頁設計(上)

  網站的良好運營靠的是什么?靠技術,肯定不是,因為技術的發展是一個相對的概念,不具有耐久性,缺乏凝聚力,如果僅僅靠這個,是不能維系整個網站發展的。網站其實就是企業,只不過它是提供給自己的客戶以不同的產品,即以網頁的形式展現給他們瀏覽、以交互的方式讓他們參與等等,既然網站是一個企業就不能回避一個問題,就是盈利的問題,如果只顧向網站投錢,作虧本生意,是那個網站都不愿意做的事情。所以網絡如果要給自己帶來回報,就必須以高標準來要求,這樣就不得不提升到網站文化的高度。還是先來看一下企業文化的定義吧!

  只要問一問任何一家一流的高科技企業,什么使這些企業引以自豪,十家有八家或許會告訴你,它們引以自豪的是自己的產品或服務。剩下的兩家則會舉出一系列的東西,如它們的業務流程、它們的業務伙伴關系、它們的員工等等。總之,概括起來就是:企業文化。 什么是企業文化呢?Terence E. Deal(特倫斯)和Allan A. Kennedy(阿倫)合著了一部頗具影響的專著,《企業文化》(Corporate Culture)。書中給企業文化的定義是,"用以規范企業人多數情況下行為的一個強有力的不成文規則體系。"

  其實企業文化指的是一個企業中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則,以及由此導致的行為模式。企業文化是以人為本的管理哲學,是把精神文明建設同企業特點和市場對企業發展的要求結合起來的一個重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企業文化能為企業保持數十年的競爭優勢。

  可以說企業文化是企業的靈魂。一個沒有自己企業文化的企業其經營往往是隨波逐流的,其員工也沒有主人翁意識,這樣的企業是長不了的。縱觀國內外現代化企業管理已經從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理,從而越來越突出人在企業生存和發展中的作用和力量。企業最重要的資源是知識,而知識是人的資源,所以重視人就是重視企業最重要的資源。IBM這樣一個老牌的大公司為什么經歷如此多的風風雨雨至今仍然是藍色巨人?HP公司為什么能保持20多年持續穩定的發展?其答案都很簡單:重視人的建設是他們立于不敗之地的保證。

  雖然現在的網站賴以競爭的本錢并不是靠的自己的文化,而是一些比如機遇、技術、條件等,但是現在并不能代表以后,隨著社會經濟和網絡技術的發展,外部條件都不是問題,如果僅靠這些,網站之間的差別將變得很小,這樣網站生存的價值就會變小。所以要能夠在競爭中立于不敗之地,就應該堅持以人為本,挖掘網站人的潛力,讓他們發揮自己的才能,使他們能夠不斷的超越自我,更好的凸現自己的價值。從而形成一種合力,使網站的發展形成一種良好的機制。

網站文化與網頁設計(下)

  在這樣的情況下,網頁設計就被賦予了新的內容,要求也隨之提高,主要表現在幾個方面:

  首先就是網站的整體形象,一個網站給人的第一印象就是主頁,但是絕不是說,只要主頁做好了,網站的整體形象就好,因為在用戶對整個網站的瀏覽的過程中,會自然而然的形成一種對網站的看法,這種看法是附帶有感情色彩的,比如喜歡、不喜歡、沒有什么感覺等,這就是整體形象的體現,這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的,所以在制作網頁的時候要考慮怎么將自己網站好的一面體現給自己的用戶,又要考慮體現的方式,側重點,不能一鍋端,都放在主頁上,造成雜亂的形象。而要給人以好的可以信賴的形象就必須從許多細節上入手,同時規范整個網站的外在表現,具體在于標志的設計、標準色彩的表達以及標準字體的設計。這些都是很重要的,有一個統一的、標準的形象是贏得自己用戶信賴的條件。

  其次是如何在網頁設計中將整個網站的員工的精神風貌體現出來,每個企業的員工其實是一分寶貴的財富,所以能夠充分的將員工的精神風貌體現出來一方面可以激勵他們努力的工作,熱愛自己的工作,也是加強企業凝聚力的一個手段;同時也可以通過這樣的方法來贏得自己的客戶的支持,在網站林立的今天,贏得自己的用戶就是贏得了市場,就是獲得了生存的基本條件。

  再次,在網頁設計的時候,需要結合網站本身的特點,提煉出自己的經營理念,擺脫低層次的網站運行模式,網站作為一個企業就必須在不斷的發展壯大的時候,結合自身的文化特色,提煉出一些深層次的東西,而這些東西就是企業的靈魂,很多世界知名品牌都有自己的獨特的經營理念,比如微軟是"成功訣竅 = 人才 + 創新,管理 = 合適的時間 + 應做的事",惠普是"財富= 人才 = 資本 + 知識",飛利普是"新產品 = 技術內涵 + 觀念創新",東芝是"企業活力 = 智力×(毅力 + 體力 + 速度)",麥當勞是"企業的活力 = 原材料×設備×人力資源人力資源 = 人數×能力×態度"。這樣就給網頁設計師提出了更高的要求,要求他們能夠深入的了解網站,同時將自己融入的到網站中,不斷的發掘具有閃光性的東西,同時找到合適的表達方式來加以強化。這樣才能夠使網站靠自身的優勢獲得用戶的好感。從而奠定良性運行的基礎。

  既然網站文化給網頁設計師提出了更高的要求,那么具體到網頁設計師身上該如何應對呢?提高自身的文化素質是必不可少的,假如自身素質不高的話,就無法領會到很多其中的內涵,這樣在自己的設計表達的時候就不可能到位,其實作品就是一面鏡子,在其中可以折射出設計者自身的素質,這是掩蓋不了的,所以提高自身的文化修養是很重要的,形成一種習慣,這樣在無形中就可以在設計的作品表現出來,所以這里沒有任何捷徑可以走,只有在平時的生活中點點滴滴的積累。同時要有一顆積極向上的心,對生活充滿熱情!這樣才可能在自己的網頁設計中挖掘出好的東西來,也給自己的用戶留下好的印象。

其它相關文章:
專業網站制作公司 — 安徽寶訊信息技術有限公司 ? 版權所有
京ICP備09005099號-7

在線
客服

在線客服服務時間:9:00-20:00

選擇下列客服馬上在線溝通:

客服
熱線

133 9152 9507
7*24小時客服服務熱線

關注
微信

官方微信
頂部
99在线观看视频_一级大毛片_av在线播放不卡_在线观看视频一区_久久久综合_色黄视频在线观看
  • <abbr id="ymya2"><source id="ymya2"></source></abbr><button id="ymya2"></button>
  • <rt id="ymya2"><pre id="ymya2"></pre></rt>
  • <li id="ymya2"></li>
  • <code id="ymya2"></code><abbr id="ymya2"></abbr>
    <rt id="ymya2"><delect id="ymya2"></delect></rt>
    午夜精品视频| 国产日韩亚洲欧美精品| 视频一区二区三| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 99三级在线| 久久久久欧美| 国产不卡一区二区三区在线观看 | 在线视频观看日韩| 亚洲国产一区二区三区在线播| 合欧美一区二区三区| 在线免费高清一区二区三区| 国产一区清纯| aa国产精品| 51蜜桃传媒精品一区二区| 91福利入口| 久久久久久九九九九| 日韩精品福利视频| 午夜精品美女久久久久av福利| 一区二区在线不卡| 欧美亚洲在线| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 日韩视频精品在线观看| 亚洲专区免费| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 在线成人av电影| 尤物网精品视频| 久久精品一区| 久久久久久国产精品免费免费| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 波多野结衣一区二区三区在线观看| 狠狠干一区二区| 亚洲一一在线| av成人天堂| 国产精品乱码视频| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲国内欧美| 国产精成人品localhost| 日韩精品一区二区三区四区五区| 韩国亚洲精品| av一区二区三区免费| 日本一区二区久久精品| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 欧美午夜视频| 96久久精品| 欧美成人国产| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美日韩在线高清| 在线视频精品一区| 久久国产精品一区二区三区四区 | 国产精品日韩二区| 免费不卡亚洲欧美| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 岛国视频一区| 欧美精品九九| 国产经品一区二区| 精品999成人| 精品欧美一区二区三区久久久| 国色天香一区二区| 久久99久久精品国产| 99国产精品久久久久久久成人热| 麻豆av一区二区| 国产日韩精品视频一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三| av成人激情| 亚洲自拍三区| 91成人免费视频| 国产精品观看| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲精选一区| 涩涩涩999| 99re视频在线播放| 精品1区2区| 亚洲国产精品视频一区| 91视频最新| 伊人久久亚洲美女图片| 欧美中日韩免费视频| 69174成人网| 亚洲精品日本| 亚洲一区二区三区精品动漫| www久久99| 一区二区三区四区五区精品| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 日韩在线电影一区| 国产精品日韩欧美一区二区| 日韩视频在线一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第四页av | 欧美日韩国产一二| 免费精品视频| 日韩亚洲国产精品| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 少妇特黄a一区二区三区| 国产精品乱码视频| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲小说欧美另类婷婷| 涩涩涩999| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产一区喷水| 国产精品一 二 三| 97av自拍| 久久蜜桃精品| 久久亚洲高清| **亚洲第一综合导航网站| 亚洲国产精品综合| 黄色成人在线网址| 欧美久久在线| 女同性一区二区三区人了人一| 天堂精品视频| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 日本一区二区高清视频| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国产精品区一区二区三含羞草| 97久久精品午夜一区二区| 4444kk亚洲人成电影在线| 久久久久天天天天| 99在线观看视频| ts人妖另类在线| 国产成人免费观看| 久久精品二区| 日本免费高清一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲国内在线| 欧美有码视频| 精久久久久久| 国产一级久久| 可以看av的网站久久看| 成人区精品一区二区| 久久精品一二三区| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲高清123| 欧美亚州在线观看| 国产亚洲一级| 91黄在线观看| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 国产精品一区二区在线观看| 精品日本一区二区三区在线观看| 免费99视频| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 欧美日韩国产亚洲一区| 精品999成人| 久久一区亚洲| 欧美日韩亚洲在线| 欧美一区二区三区久久精品| 激情综合激情| 91精品国产91久久久久青草| 乱一区二区三区在线播放| 一区二区精品视频| 日韩视频在线一区二区三区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 久久综合九九| 国产精品www.| 久久久久国产精品一区二区| 九9re精品视频在线观看re6| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 国产日韩欧美二区| 四虎永久国产精品| 999亚洲国产精| 高清日韩一区| 欧美黄在线观看| 免播放器亚洲| 水蜜桃一区二区| 日韩亚洲国产精品| 精品伊人久久大线蕉色首页| 一区二区视频国产| 久久精品一二三区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 亚洲欧洲日本mm| 国产一区免费视频| 欧美日韩一区二区三区免费| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 欧美一进一出视频| 中文日韩欧美| 三级三级久久三级久久18| 亚洲精品在线免费| 久久亚洲午夜电影| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 久久精品国产综合精品| 亚洲精品在线观看免费| 看高清中日韩色视频| 一本色道久久综合一区| 欧美成人一区二区在线| 亚洲欧洲日韩综合二区| 欧美一区二区视频17c| 亚洲影音先锋| 这里只有精品66| 成人黄视频免费| 亚洲人成久久| 天天人人精品| 国产精品二区三区四区| 国产综合色一区二区三区| 精品欧美一区二区精品久久| 日韩视频三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 成人免费视频网站| 日韩一区二区久久| 欧美一区二区三区在线播放| 国外成人在线视频网站|